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    胡孝德博士后
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    讲师简介
    胡孝德,南京大学硕士、博士,厦门大学工商管理博士后。现任职于浙江财经学院,浙江财经学院人力资源研究所所长。浙江省管理咨询协会常务理事,中国管理科学研究院特约研究员。
    长期从事人力资源管理、企业文化方面的教学与研究。有丰富的咨询经验,为建筑、金融保险、纺织、造船、酿酒、路桥、电力、化工、家具等行业企业和政府、医疗卫生系统提供企业文化、人力资源管理方面的培训、咨询。主持、承担国家、省部级课题9项,企事业单位委托课题11项。
    发表学术论文30多篇,其中多篇被人大复印报刊资料全文转载。出版著作3部。
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    从《智取生辰纲》看团队
    杨志们是怎么失败的
    晁盖们是怎么成功的
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    本次学习内容提示
    关于团队的一般知识
    团队的发展阶段诊断
    如何创建高绩效团队
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    了解团队的三种类型及实践
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    掌握团队的动态发展阶段及领导方法
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    团队的定义
    一个清晰的团队定义有助于将这种新的组织形式与更传统的工作组(group)区分开来
    团队:“一个团队由少量的人组织,这些人具有互补的技能,对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责?!?br/> 群体:“两个以上相互作用又相互依赖的个体,为了实现某些特定目标而结合在一起。群体成员共享信息,作出决策,帮助每个成员更好地担负起自己的责任?!?br/> 货殷犬政手伞恫增殿禹衣澜休凶灼役友巴筹休陨奇讫益逗捣乃戴抡昌矫***创建高绩效团队(绿城物业)创建高绩效团队(绿城物业)
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